Lavora con Midable
Crediamo nei progetti d’oro.
Per questo cerchiamo persone d’oro.
Per lavorare in una Digital Agency servono competenze e tanta passione. Per questo siamo sempre in cerca di professionisti e professioniste da coinvolgere nella nostra avventura.
Per la crescita di Midable e dei nostri clienti.
Chi cerchiamo
Cerchiamo persone piene di entusiasmo e di grande talento, in grado di lasciare il segno sui progetti realizzati.
Con chi lavoriamo
Persone che hanno il desiderio di intraprendere un percorso all'interno di Midable e crescere insieme alla società.
Professionisti/e che desiderano avere un’agenzia come punto di riferimento e vogliono fare progetti di gruppo per unire le forze.
Con chi non lavoriamo
Non lavoriamo con persone in Full Remote. La presenza e la vicinanza fisica per molte attività sono necessarie.
Non esternalizziamo ad agenzie o a freelance esterni al nostro gruppo. Niente mercenari.
Nello specifico
- Se sei un professionista con P.IVA possiamo certamente collaborare su progetti specifici, ma sempre in team con altre persone di Midable. La nostra intenzione è quella di costruire sempre un rapporto di lavoro di gruppo e mai di subappalto.
- Odiamo la pratica delle false partite IVA: rispettiamo le persone che scelgono una maggior flessibilità e lavorano con approccio autoimprenditoriale. E proprio per questo motivo ci assicuriamo che da parte tua ci siano dei clienti finali che non siano altre agenzie.
- Siamo trasparenti con i nostri clienti e con i nostri collaboratori. In poche parole: patti chiari e amicizia lunga.
Dove lavoriamo
Il nostro ufficio è uno studio polifunzionale di circa 200 mq.
Abbiamo un’area break, una sala riunioni, un’area brainstorming, una sala postazioni open space e un ampio terrazzo con una bellissima vista panoramica.
Non abbiamo arredato un semplice ufficio. Abbiamo progettato il luogo perfetto dove lavorare.
Come lavoriamo
Le modalità e gli orari di lavoro sui progetti sono quelle che permettono alle persone di gestire il lavoro nelle migliori condizioni possibili e con il massimo livello di soddisfazione personale. Con un minimo di discrezione e buon senso.
Salvo eccezioni, il nostro studio è aperto dalle ore 9 alle ore 19, dal lunedì al venerdì. Così da permettere un’ampia flessibilità lavorativa a tutte le persone che lavorano con Midable.
Non dovrai chiedere permessi, non dovrai timbrare un cartellino. Questo a prescindere dalla modalità di lavoro che concorderemo (CCNL Commercio per contratto di assunzione o Contratto di Collaborazione nel caso di professionisti autonomi).
Non ti chiederemo di lavorare soltanto per obiettivi, dato che in molte società significa semplicemente lavorare sotto schiavitù. Per noi la flessibilità è un mezzo, non un fine.
Crediamo molto nello smart working, perché permette di bilanciare lavoro a distanza e lavoro in presenza. Il work life balance è importante, compatibilmente con il rispetto delle scadenze e il portare a termine con successo le task assegnate.
Allo stesso tempo, il nostro studio è un posto che amiamo vivere e che ci permette di mantenere il contatto umano fondamentale in questo settore. E anche per stappare qualche bottiglia di birra a fine giornata.
Processo di selezione
Invio del curriculum e della lettera/mail di motivazione: riceviamo tante richieste, per questo ci scusiamo se non risponderemo a un generico copia e incolla.
Primo colloquio (di persona o in videocall).
Secondo colloquio (per approfondire i dettagli).
Offerta di lavoro.
Colloquio 1
- Ti parliamo di Midable e di come siamo organizzati.
- Ti facciamo vedere i nostri lavori.
- Ci parli di te. Ci fai vedere qualche progetto che hai fatto.
- Parliamo dei progetti che potresti fare per Midable.
Al primo colloquio può seguire
- un test e/o questionario per capire il tuo livello di conoscenza teorica e pratica della posizione per cui ti candidi;
- un secondo colloquio per approfondire la conoscenza;
- una mail per comunicarti la non compatibilità per noi con la posizione.
Colloquio intermedio
- Ci sentiamo in videocall per parlare dei punti che ci hanno colpito.
- Ti chiediamo alcune eventuali informazioni aggiuntive e/o curiosità sui lavori di cui ci hai parlato nel precedente colloquio.
Colloquio 2
- Il secondo colloquio è generalmente l’ultimo step.
- Ti proponiamo un contratto di assunzione (CCNL Commercio), con RAL commisurata alla seniority e quindi al Livello di Inquadramento. Oppure un Contratto di Collaborazione con alcune condizioni fondamentali se sei un professionista che vuole collaborare attivamente con il nostro studio.
- Ti spieghiamo nel dettaglio i primi progetti che prenderai in mano, le responsabilità e le scadenze.
- Ti presentiamo le persone con cui lavorerai.
Info utili
- Il processo di selezione può durare da 2 a 4 settimane.
- Cerchiamo brave persone, oltre che persone brave.
- Facciamo un colloquio soltanto con le persone che ci hanno veramente colpito: odiamo perdere tempo e odiamo ancora di più far perdere tempo ad altre persone.
- Prendiamo in considerazione soltanto chi dimostra realmente interesse per la nostra realtà (che è piccola, ma per noi speciale). Non lo facciamo per supponenza. Abbiamo costruito con impegno e fatica un ambiente che per noi è estremamente prezioso. Per questo motivo vogliamo nel nostro viaggio soltanto chi ha dentro quel fuoco in grado di divampare in incendio.
- Alcuni punti che ci stanno a cuore (variabili a seconda della posizione): percorso di studi in linea con la posizione, progetti personali, capacità di lavorare in team (per davvero!), passione per il settore della comunicazione e del marketing digitale, curiosità e attitudine all’approfondimento, propensione alla lettura e allo studio, intelligenza emotiva.
- Se stai lavorando o collaborando con un’altra agenzia, ti assicuriamo la massima riservatezza e discrezione. Questo vuol dire che soltanto il CEO e il responsabile del reparto per cui ti stai candidando verranno a conoscenza della tua candidatura.
- Non cerchiamo fenomeni, cerchiamo talenti da valorizzare. Non avere paura a fare il primo passo. Potrebbe essere l’inizio di un bellissimo cammino.
Posizioni aperte
Spiacenti, ma al momento non abbiamo posizioni aperte.
Puoi sempre inviare una candidatura spontanea.
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